为进一步贯彻落实中共中央《党政干部选拔任用工作条例》的精神，加大干部队伍建设力度，规范幼儿园干部选拔任用的工作程序，进一步发挥幼儿园干部在学校管理工作中的积极性，根据干部选拔任用的有关规定，我校将实施干部竞争上岗制度，现将《方案》公布如下：

一、竞争上岗工作领导小组

组  长：汪成洁

副组长：顾小芳  赵  强

组  员：陈祥方  吴美珍  邵菊珍  杨桂元  严友忠  

徐  勇  李  莉  邱虹文  潘叶青  沈  燕  季华英

二、竞争上岗职位

根据应设岗位数，幼儿园拟对空缺岗位进行竞争上岗。具体岗位为：幼儿园副职1名。

三、竞争上岗原则

1.党管干部的原则；

2.德才兼备、任人唯贤的原则；

3.群众公认、注重实绩的原则；

4.公开、平等、竞争、择优的原则；

5.民主集中制的原则；

6.依法办事的原则。

四、竞争上岗基本条件

1. 具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验,在教育教学工作中做出实绩。

2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

3.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4.依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦奋斗，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对任何以权谋私的不正之风。

5.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

五、竞争上岗应当具备的资格

1.敬业爱岗，作风正派，身体健康。

2.竞争上岗的幼儿园副职年龄为45周岁以下，本科及以上学历；具有五年以上的工作经历，具备一级教师（即幼儿园高级教师）职称；特别优秀的年轻教师或者因工作特殊需要的，可以破格提拔。

3.有一定的教育教学工作能力，获得过区级评优课或基本功竞赛一等奖及以上奖项，教育教学论文在区级及以上获奖或发表；担任园长助理的工作经历。

六、竞争上岗工作程序

1.民主推荐。竞争上岗候选人的产生按竞争上岗、任职条件和资格，采用民主推荐的形式：一是个人自荐，二是群众推荐，三是领导推荐。请符合条件和资格并有意参加竞争上岗的教师于7月10日前，到沈燕同志处报名登记。

2.人员初审。在民主推荐的基础上，领导小组对照条件和资格确定竞争上岗人员名单并公示。

3. 竞争演讲。取得竞争资格的人员，在竞争上岗工作领导小组成员和全体幼儿园教师参加的测评会上，每人作10分钟演讲。

4.民主测评。演讲后参会人员对竞争人员进行评议和投票。

5.综合考评。在评议和投票的基础上，领导小组报区教育局、城区社会事业局对竞争人员作全面考察，集体研究确定拟提任人选,并对拟提任人选在学校进行任前公示，公示征求意见。公示时间为5天。

6.任职审批。公示结果如无影响任职的，学校向城区社会事业局报告，经审批同意后，由校长室正式聘任。干部任职批复报区教育局备案。

7.学校中层干部全部采用聘任制，聘期一年，一年后，经考评称职再行续聘。

                                苏州市吴中区吴中实验小学

二〇二〇年七月九日